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La sfida
La digitalizzazione e la diffusione sempre più pervasiva dei social media contribuisce alla centralità della Digital Experience nelle strategie di comunicazione delle aziende.
La sfida si è svolta dal 22 al 24 maggio; ogni team iscritto alla gara ha avuto a disposizione 48 ore per leggere il brief e inviare la propria proposta creativa.
L'obiettivo è stato quello di sviluppare un concept creativo per una delle seguenti categorie: Employer Branding, Brand Activation, Service Design, Branded Content e Social Media: Instagram Storytelling.
Le cinque squadre finaliste, selezionate per ciascuna categoria da una giuria di esperti, hanno avuto l'opportunità di presentatare i propri progetti durante il round finale che si è svolto il 1 luglio alle 16.00 CEST.
Snoccioliamo un pò di numeri
Oltre le aspettative, questa la risposta di partecipazione:
Finalisti vincitori
Trecento11 team
“Working on the brief during the lockdown had its challenges. With the team 311 kilometres apart, we had to work remotely and talk by video call, so it wasn’t always easy to manage everything. From brainstorming to concept development, we had to ensure any brand activation ideas were feasible during a pandemic. Sometimes, creative constraints can boost stimulate creativity, and that’s what happened for #ProudToShare.”
Gianluca Sebastiani - Ivan Morra - Michael Grego - Michele Gionta
)
Trecento11 team
Category
Brand Activation
)
Altri finalisti
)
S57 Team
Category:
Social media:
instagram storytelling
)
Lavor Team
Category:
Branded Content
)
Brian Teams
Category:
Employer Branding
)
Glamour Team
Category:
Service Design
5 categorie
in collaborazione con brand internazionali
I team creativi delle agency di Reply - Avvio Reply, Bitmama, Open Reply, Triplesense Reply e Xister Reply – con la collaborazione dei loro partner Ducati Scrambler , FCA Digital Dealer, Martini, MSC e OBI hanno predisposto per gli sfidanti un concept creativo da sviluppare.
Social media: Instagram storytelling
)
Se pensi che Instagram sia il social network perfetto per esprimere un personaggio di un brand e uno stile di vita. Durante questa sfida è stato possibile creare uno storytelling visivo ed avvincente sfruttando tutte le possibilità offerte dal canale social.
Branded content
)
Branded Content riguarda la ricerca di nuovi modi per attirare potenziali clienti, generare un impatto e trasmettere i valori del brand. In questa sfida i vari team hanno potuto creare nuovi trigger di vendita per rassicurare gli acquirenti e indirizzarli verso i rivenditori nel post-pandemia.
Label
Brand activation
)
Attivare un brand significa portarlo in vita attraverso esperienze che creano un legame emotivo con i clienti. Si tratta di generare consapevolezza, aumentare il coinvolgimento e avviare delle vere conversazioni con gli utenti. La Brand Activation è una attività fondamentale per raggiungere una percezione positiva del marchio. Questa può essere sviluppata attraverso contenuti digitali, attività di marketing in negozio, sponsorizzazioni, eventi esperienziali e campionamenti di prodotto.
Label
Employer branding
)
Employer Branding riguarda la promozione di un'azienda da parte delle persone che ci lavorano, sia attraverso il passaparola online o con i clienti. L'employer Branding dovrebbe essere ben ponderato e diventare un modo strategico e sostenibile per incoraggiare i dipendenti a condividere valori e messaggi della propria azienda in modo organico, migliorando al contempo la vita lavorativa.
Label
Service design
)
Service Design riguarda servizi innovativi, concetti creativi e nuove interfacce utente all'interno dell'intero ecosistema OBI. Scegliendo questa categoria si è potuto progettare un servizio completamente nuovo, o un modello di business, a partire dal customer journey per un reale caso studio fornito da OBI.
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