Diversity, Equity and Inclusion
Reply All, Uniquely Diverse
Reply All donne de l'espace et de la visibilité à la diversité, à l'inclusion et à l'accessibilité, en s'appuyant sur la nature intrinsèque de Reply : un réseau d'entreprises qui célèbrent les différences. Nous partageons et apprenons de diverses perspectives afin de nous remettre en question et de savoir où nous pouvons nous améliorer et faire mieux.
Inclusion
Diversité
Collaboration
Croissance
Les différences nous renforcent
Guidés par des principes de transparence, d'équité et d'ouverture au dialogue, nous trouvons toujours de nouvelles façons de collaborer et d'apprendre les uns des autres. Et en réalité, nous constatons souvent que les meilleures solutions et les idées les plus innovantes naissent de cette diversité.
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Penser et travailler à
l’échelle du monde
Reply réunit des milliers d'employés du monde entier : nous considérons que la diversité de nos expériences, de nos histoires, de nos idées et de nos points de vue est un véritable atout.
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Ouverture
d’esprit
Une hiérarchie horizontales, le décloisonnement et la communication ouverte sont importants pour nous. Nous favorisons la confiance et encourageons chacun à apporter ses idées et à susciter des débats.
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Inclusion sociale et professionnelle
Dans tous les pays où nous sommes présents, nous promouvons l'inclusion dans le domaine du social et également dans celui de l'emploi. Disposer d'équipes hétérogènes, avec des personnes de tout sexe, âge, culture, origine géographique, formation et expérience, est une richesse.
Booster Club
Le programme Booster Club confie à des équipes la tâche de faire participer la communauté des employés de tous nos bureaux. Ces activités favorisent la rencontre et le partage des connaissances entre les Replyers, avec pour objectif de diversifier nos initiatives afin d'inclure des événements spécifiques et ponctuels, ainsi que des initiatives de plus grande envergure qui incluent plusieurs de nos bureaux.
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