Diversity, Equity and Inclusion
Reply All, Uniquely Diverse
"Reply All" bietet Raum und Bühne für Vielfalt, Inklusion und Barrierefreiheit und profitiert dabei vom Wesen von Reply: einem Netzwerk von Unternehmen, die Vielfalt schätzen. Wir tauschen uns untereinander aus und nutzen die unterschiedlichen Perspektiven bewusst. So können wir uns selbst hinterfragen und herausfinden, an welcher Stelle wir noch besser werden können.
Inklusion
Diversity
Collaboration
Growth
Diversität in unseren Teams
Geleitet von den Grundsätzen der Transparenz, der Fairness und der Offenheit für den Dialog, finden jeden Tag neue Wege, um zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen. Dabei stellen wir immer wieder fest, dass die besten Lösungen und die innovativsten Ideen aus dieser Vielfalt erwachsen.
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Global denken und
arbeiten
Reply beschäftigt Tausende von Mitarbeitern aus aller Welt; wir betrachten deren unterschiedliche Erfahrungen, Lebensgeschichten, Ideen und Sichtweisen als Bereicherung.
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Offene-Tür-
Mentalität
Flache Hierarchien, offene Türen und eine transparente Kommunikation sind für uns wichtig. Wir fördern das Vertrauen und ermutigen alle dazu, Ideen einzubringen und Diskussionen anzuregen.
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Soziale und berufliche Inklusion
In allen Ländern, in denen wir tätig sind, fördern wir die Inklusion sowohl im sozialen als auch im beruflichen Kontext. Heterogene Teams mit Menschen verschiedener Geschlechter, Altersgruppen, Kulturen, geografischer Herkunft, Fähigkeiten und Erfahrungen sind ein großer Mehrwert.
Booster Club
Das Booster Club-Programm schafft lokal, aber auch weltweit, ein Gemeinschaftsgefühl. Auf der einen Seite ermöglicht es persönliche Begegnungen, Networking und Wissensaustausch vor Ort. Auf der anderen Seite sorgt es für gemeinsame Momente, die Replyer unterschiedlicher Standorte miteinander teilen. Das Ziel unserer Initiativen ist es, sowohl lokale Veranstaltungen als auch größere Events, die viele unserer Büros einbeziehen, zu organisieren.
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