Software für HR Management mit Dynamics 365

Eine Lösung, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters unterstützt

Kontakt aufnehmen

KONTAKTIEREN SIE UNS

Bevor Sie das Anmeldeformular ausfüllen, lesen Sie bitte die Datenschutzerklärung gemäß Artikel 13 der EU-Verordnung 2016/679.
Eingabe ungültig
Eingabe ungültig
Eingabe ungültig
Eingabe ungültig
Eingabe ungültig
Eingabe ungültig
Eingabe ungültig

Privacy

Ich erkläre, dass ich die Datenschutzerklärung gelesen und verstanden habe und erkläre mich mit der Verarbeitung meiner persönlichen Daten durch Reply SpA für Marketingzwecke einverstanden, insbesondere für den Erhalt von Werbe- und kommerziellen Mitteilungen oder Informationen über Reply Veranstaltungen oder Webinare unter Verwendung automatisierter Kontaktmittel (z.B. SMS, MMS, Fax, E-Mail und Webanwendungen) oder herkömmlicher Methoden (z.B. Telefonanrufe und Briefe).

Ein Zentraler Ort mit allen Personaldaten

Mit HR Management for Dynamics 365 lassen sich sämtliche Personaldaten an einem Ort speichern. Von Bewerbungsunterlagen und Vertragsdaten bis hin zur Einstufung von Fähigkeiten. Dies eröffnet die Möglichkeit mit Hilfe der Reportingfunktion tagesaktuelle Informationen zu einzelnen oder allen Mitarbeitern zu erhalten.

Folgende Bereiche deckt HR Management for Dynamics 365 ab:

  • Recruiting & Onboarding
  • Personalverwaltung & Automatisierung
  • Digitale Personalakte & Dokumente
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Zeitwirtschaft
  • Urlaub & Abwesenheit
  • Reiseorganisation & Belegerfassung
  • Weiterbildung & Trainingsorganisation
  • Self-Service
  • Auswertungen & Reports
  • Moderne Arbeitswelt – arbeiten im Browser oder über Apps fürs Handy oder Tablet

Vertraute Anwendungen nutzen

Die Lösung lässt sich nicht nur in jedem Browser, sondern auch in Microsoft Teams, Outlook und über die App auf Smartphones nutzen. Mobiles Arbeiten wird somit noch einfacher. Eingehende Bewerberdaten werden automatisch ins System eingepflegt und Bewerbungsgespräche können anschließend aus dem System heraus terminiert werden. Die Durchführung der Gespräche kann anschließend über Microsoft Teams erfolgen.


Automatisierte Aufgaben und Prozesse

In den verschiedenen HR-Bereichen lässt sich eine Menge Zeit durch automatisierte Prozesse sparen. Mit HR Management for Dynamics 365 können mit Hilfe von Geschäftsregeln oder Workflows routinemäßige Aufgaben automatisiert werden. Es lassen sich beispielsweise Erinnerungsmails verschicken, Verträge deaktivieren oder Benachrichtigungen für anstehende Trainings oder sonstige Termine versenden.

Ein System für alle Personalprozesse

Die in Dynamics 365 nahtlos integrierte Lösung ist flexibel anpassbar und verbindet die unterschiedlichen Bereiche des Personalmanagements in einem zentralen System.

Dies erleichtert den Umgang mit Rechten und Rollen, die klar definiert werden können. Mitarbeiter können sich über den Self-Service einloggen und selbst spezifische Informationen überarbeiten und Urlaub oder Abwesenheiten eintragen. Daten und Prozesse können nahtlos ineinander übergreifen.

konkrete Projektschritte


Technische Einrichtung

Technische Einrichtung

In diesem ersten Schritt setzt Cluster Reply eine Entwicklungs- und Produktivumgebung auf. Während dieses Schritts erhalten Nutzer ihre Lizenzen.

Erarbeitung von Zielen

Erarbeitung von Zielen

Für eine gute Zusammenarbeit folgt ein Kennenlernen. Gemeinsam können im Anschluss klare Ziele für die HR-Management-Lösung ermittelt und dokumentiert werden.

Workshops und Training

Workshops und Training

Im nächsten Schritt erfolgt die Wissensvermittlung. Endanwender erhalten Workshops und Trainings, um sie für den Umgang mit dem System zu qualifizieren. In dieser Phase vermerkt Cluster Reply weiteren Änderungsbedarf.

Rechtekonzept

Rechtekonzept

Um langfristig reibungslose Prozesse zu gewährleisten, werden in diesem Schritt Rechte und Rollen definiert und ins System eingepflegt.

Weitere Konfiguration

Weitere Konfiguration

Auf Basis des bisherigen Feedbacks und der bisher genannten Änderungswünsche wird das System weiter angepasst.

Import von Bestandsdaten

Import von Bestandsdaten

Bevor die Umgebung getestet werden kann, müssen Daten bereitgestellt werden. Der dafür nötige Import kann durch Cluster Reply oder die Anwender der Lösung erfolgen.

Tests

Tests

In einem letzten Schritt vor dem Live-Betrieb des Systems sollte die Umgebung ausgiebig getestet werden. Cluster Reply steht in dieser Phase für weitere Änderungen und Trainings zur Verfügung.

  • strip-0

    Cluster Reply

    Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das sich auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert hat. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt die Entwicklung des Microsoft-Angebots von On-Premises- hin zu Cloud-Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur, Daten und Künstliche Intelligenz.