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L'apprendimento ha un nuovo ritmo

Il nostro modo di lavorare, e soprattutto quello di apprendere, continua a trasformarsi rapidamente. L'ascesa dell’intelligenza artificiale generativa, la domanda di apprendimento personalizzato e la gestione complessa delle conoscenze stanno ridefinendo le organizzazioni aziendali a livello globale.

Anche per i dipendenti, le sfide non mancano: sovraccarico informativo, attenzione dispersa e scenari lavorativi sempre più complessi rischiano di compromettere sia la qualità della vita lavorativa sia l’efficienza aziendale.

Formazione continua nell’era dell’AI

L’apprendimento lungo tutto l’arco della vita è un trend consolidato, ma il 2025 introduce un nuovo focus: sfruttare l’AI generativa e agenti intelligenti per semplificare il trasferimento di conoscenze e creare percorsi formativi personalizzati. Le competenze tradizionali e i percorsi professionali statici lasciano spazio a opportunità di sviluppo flessibili e multidirezionali. I nuovi dipendenti si aspettano strumenti che facilitino l’acquisizione rapida di competenze, mantengano alta la motivazione e consentano un adattamento continuo ai ruoli emergenti.

Come trovare la combinazione vincente

Per rimanere competitivi, i responsabili del Learning & Development integrano soluzioni basate sull’intelligenza artificiale con strategie di microlearning. Il microlearning resta centrale, offrendo contenuti sintetici, mirati e accessibili ovunque e in qualsiasi momento. L’AI generativa potenzia ulteriormente questa pratica, creando contenuti formativi personalizzati in tempo reale, analizzando i bisogni individuali e fornendo insights pratici.

Strumenti chiave includono:

  • Raccomandazioni personalizzate basate sull’intelligenza artificiale.
  • Analisi avanzata per monitorare e migliorare il coinvolgimento.
  • Integrazione fluida con strumenti quotidiani come messaggistica istantanea e piattaforme collaborative.

Microlearning: la conoscenza in tasca

Il tempo è una risorsa sempre più scarsa. Fuori dal lavoro, consumiamo informazioni in modo frammentato e just-in-time attraverso smartphone e sistemi di messaggistica. Analogamente, il microlearning, abbinato all’AI generativa, si adatta dinamicamente ai ritmi individuali, garantendo che i dipendenti ricevano le conoscenze necessarie nel momento giusto.

TamTamy: formazione a misura di dipendente

TamTamy Reply unisce metodi formativi tradizionali a tecnologie di ultima generazione come l’AI generativa, migliorando le dinamiche di apprendimento. Con moduli di microlearning, TamTamy offre:

  • Contenuti mirati per esigenze immediate, garantendo l’applicazione immediata delle conoscenze.
  • Gamification per aumentare il coinvolgimento e la motivazione.
  • Formati di alta qualità ottimizzati per un apprendimento rapido e impattante.

Cosa possiamo fare insieme:

  • Valorizzare l’apprendimento informale con strumenti ottimizzati per il contesto aziendale.
  • Ideare campagne formative personalizzate grazie all’AI.
  • Sviluppare percorsi di gamification coinvolgenti.
  • Automatizzare la gestione delle conoscenze e dei fabbisogni formativi.
  • Organizzare Jam Session online per brainstorming senza vincoli logistici.
  • Gestire librerie digitali arricchite da contenuti formativi curati dall’AI.