La digitalizzazione veicola e favorisce l’adozione di nuovi modi di lavorare, ma entra con forza nelle
nuove modalità di apprendimento e fruizione dei contenuti formativi: moduli di microlearning, fruizione di contenuti in modalità multidevice e quiz interattivi e adattivi, garantiscono aggiornamenti continui e veloci garantendo anche la condivisione dei feedback sui moduli stessi. I benefici e i programmi aziendali attenti ai molteplici aspetti dell’
employee experience , si trasformano in una leva competitiva per portare le ultime tecnologie dell'apprendimento all’interno delle aziende.
E’ il caso di
YouLearn: la piattaforma online per la formazione interna di
Vodafone Italia, realizzata da
TamTamy che stimola interazioni e approcci collaborativi rendendo l’apprendimento modulabile sulla base delle esigenze professionali e anche personali. Inoltre, su YouLearn, grazie all’organizzazione di
Jam Session periodiche ogni dipendente può partecipare a discussioni online, in tempo reale, su temi di interesse comune e che prevedono la partecipazione di esperti di settore. La qualità della formazione erogata ai dipendenti, la strategia di recruiting e sviluppo dei talenti sono, come riporta il
Corriere delle Comunicazioni le motivazioni che hanno permesso a
Vodafone Italia di essere riconosciuta, per il secondo anno consecutivo, tra le realtà certificate Top Employer. Considerando le attività più rilevanti che hanno determinato il conseguimento del risultato, emerge anche l’attenzione a un uso delle tecnologie digitali sempre focalizzato sulla centralità del dipendente. Il
Top Employers Institute, da oltre venticinque anni, certifica, analizzando i principali aspetti dell’ambito HR, le migliori aziende a livello globale che si distinguono per le eccellenti condizioni di lavoro.
