27.10.2021

Event

UNBOXING - La percezione del brand

Avvio Reply e Silvia Ceresa, Associate Partner in Bitmama Reply, parlano del ruolo dei dipendenti nella costruzione della percezione del brand e del suo conseguente impatto sul posizionamento dell'azienda sul mercato.

06.10.2021

Event

SUSTAINABLE ACTIVATION

Avvio Reply e Giovanna Di Bacco, Corporate Communication Manager in E.ON, affrontano il tema della sostenibilità come driver della cultura aziendale e di come l’employee engagement può supportare l’attivazione di comportamenti virtuosi.

07.07.2021

Event

Dare Spazio

Avvio Reply e Monica Ballarini, Senior Manager in Ekip Reply, discutono del ruolo della formazione nell’attivazione del modello ibrido di lavoro.

26.05.2021

Event

Bringing Esg to life

Avvio Reply e Laura Colantuono, Internal Communications & Employer Branding Manager, International presso The Kraft Heinz Company, discutono di come coinvolgere i dipendenti e sviluppare dei comportamenti ispirati ai principi dell'ESG.

DIAMO SPAZIO

Come promuovere l’adozione di un modello ibrido del lavoro

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UNBOXING - STORIE E VISIONI NELL’EMPLOYEE EXPERIENCE 0

UNBOXING - STORIE E VISIONI NELL’EMPLOYEE EXPERIENCE

Il calendario degli appuntamenti con UNBOXING è in fase di definizione, rivedi gli incontri precedenti e registrati per ricevere gli aggiornamenti sui prossimi live.

E-volution

Come realizzare un evento efficace rinunciando alla componente fisica? La parola d’ordine è digitale. Ma digitalizzare non basta. È necessario ripensare, per massimizzare l’efficacia dell’evento attraverso l’utilizzo di strumenti digitali, con un buon livello di engagement.

E-volution 0

02.12.2020

Event

Inspirational leadership

Avvio Reply e Federica Lamma, Communications Manager Europe presso Mondelēz International, discutono del ruolo della leadership nel motivare e influenzare positivamente i dipendenti, anche da remoto.

11.11.2020

Event

Come far vivere ai dipendenti la stessa cultura aziendale da remoto?

Avvio Reply e Giulio Natali, CHRO di Fater, parlano di come ispirare la visione nei dipendenti fisicamente lontani dagli uffici e affrontare il complicato momento attuale.

28.10.2020

Event

Big Virtual Events: come costruire un engagement efficace

Avvio Reply e Lucia Randone, Social Network Director di Reply, parlano della riprogettazione di un evento importante come la convention annuale, sfruttando il mondo del digitale e raggiungendo dei record in termini di coinvolgimento e intrattenimento.

14.10.2020

Event

LESSONS LEARNED POST COVID-19

Avvio Reply e Alessandra Furioso, CHRO di PetrolValves, parlano delle nuove modalità di lavoro e di come PetrolValves, azienda leader nel settore delle energy flow solutions, si sia adeguata in modo efficiente e veloce per poter affrontare le continue sfide del lockdown, prima, e della "nuova normalità", ora.

23.09.2020

Event

CONNESSIONI A DISTANZA: TENERE ALTO L’ENGAGEMENT IN REMOTE WORKING

Avvio Reply e Luciana De Laurentis, Manager of Internal Communications and Change Management in Fastweb, parlano di remote engagement e di come Fastweb lo ha affrontato in questi mesi, mantenendo viva la collaborazione e la comunicazione affinchè le risorse continuassero ad essere motivate e non si sentissero distanti.

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step 6

RECOGNISE ME

Riconoscere e dare spazio ai talenti e competenze

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step5

ENGAGE &
MOTIVATE ME

Tenere alta la motivazione e la soddisfazione

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MANAGE MY PERFORMANCE

Valutare i risultati e costruire una cultura di feedback

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DEVELOP ME

Valutare le competenze attuali e acquisirne di nuove

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STEP 2

Get Started

Comprendere cultura, valori e obiettivi dell’azienda

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STEP 1

ATTRACT ME

Attrarre talenti che nutrano le competenze
dell’azienda e la facciano crescere

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Mind

Tre ingredienti - processi di lavoro, spazi di lavoro e procedure di sicurezza - per trovare la ricetta che aiuti le aziende a riscrivere le regole di comportamento per tornare al lavoro, grazie ad un tool flessibile per gestire, supportare e comunicare con i dipendenti nel breve e nel lungo periodo.

THE SUN: RIPENSARE IL MONDO DEL LAVORO

The Sun è il think tank pensato per aiutare le aziende a reinventare il loro modo di lavorare, concentrandosi sui loro rapporti commerciali, le loro relazioni interne e i loro metodi di lavoro. Il think tank mira a creare un laboratorio condiviso all'interno dell'azienda in grado di riunire le persone, attivando lo scambio e la condivisione delle conoscenze.

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Best Practice

THE SUN: RIPENSARE IL MONDO DEL LAVORO

THE SUN è un think tank pensato per aiutare le aziende a reinventare il loro modo di lavorare, concentrandosi sui loro rapporti commerciali, le loro relazioni interne e i loro metodi di lavoro. Il think tank mira a creare un laboratorio condiviso all'interno dell'azienda in grado di riunire le persone, attivando lo scambio e la condivisione delle conoscenze tramite una piattaforma digitale condivisa. È un laboratorio di idee, da cui nasce e si sprigiona energia positiva, per vivere il momento e per affrontare con un nuovo slancio il nuovo luminoso futuro.

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Le regole della ripartenza

Guidare i nuovi comportamenti

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