15 Ottobre 2020
La digitalizzazione e le nuove tecnologie stanno cambiando rapidamente il mondo del lavoro e le competenze necessarie per essere competitivi. Ad oggi l'85% dei posti di lavoro del futuro non esiste ancora. Le organizzazioni non possono fare affidamento esclusivamente alle assunzioni per trovare le persone giuste per i lavori giusti: investire in programmi di formazione di reskilling e upskilling sta diventando sempre più un imperativo.
Per massimizzare l'efficienza e capitalizzare i propri investimenti, le organizzazioni stanno adottando strategie di Micro Learning e Gamified Learning. La creazione di pillole di apprendimento ottimizzate per dispositivi mobili consente agli utenti di apprendere più facilmente e permette alle aziende di mappare in modo efficace competenze e valutazioni in aree altamente mirate. L'applicazione dei concetti di Gamification ai corsi di formazione aiuta a migliorare l'esperienza dell'utente a livello globale. Stimola gli studenti a perseguire obiettivi formativi e aumenta la partecipazione grazie alla costruttiva competizione tra colleghi. Aktive Reply offre una gamma di soluzioni basate su piattaforme di mercato e open source, personalizzabili in base alle specifiche esigenze del cliente.
In questo webinar presenteremo tre diverse storie di successo che Aktive Reply ha implementato insieme ai nostri clienti:
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